Unzufriedenheit und pessimistische Zukunftserwartungen bewirken das Gefühl der Benachteiligung, Abkoppelung, Ausgrenzung.Sie stimulieren Vorurteile gegenüber Fremden und Schwachen und erzeugen den Wunsch nach autoritären Konzepten: Gemeinschaft, Geborgenheit, Sicherheit, Orientierung, Ruhe und Ordnung.
Dabei ist das Problem nicht neu. Spätestens seit Ende der 1990iger Jahre ist bekannt, dass Wahlerfolge rechtsextremer Parteien auch auf dem Wahlverhalten von Gewerkschaftsmitgliedern beruhen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund erkannte den Handlungsbedarf und setzte eine Rechtsextremismus-Kommission ein, die im Jahr 2000 ihren Abschlussbericht vorlegte.
Darin heißt es, dass fremdenfeindliche Einstellungen der Gewerkschaftsmitglieder „gewissermaßen im Trend“ liegen und die Ausbreitung derartiger Orientierungen in der politischen Mehrheitskultur spiegeln würden.
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- Gewerkschaften und Rechtsextremismus in Europa / Richard Stöss. - Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, Forum Berlin/Politischer Dialog, 2017 - 108 Seiten = 1,3 MB PDF-File - ISBN 978-3-95861-827-5
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- 20.5.17 [Letzte Aktualisierung, online seit 18.5.17]
Vorwort 5
Geleitwort von Michael Sommer 7
Problemstellung 9
1. Ursachen für die Erfolge des Rechtsextremismus in Europa 13
1.1 Der rechte Rand: Rechtsextremismus, Rechtskonservatismus
und Rechtspopulismus 13
1.2 Die Bedeutung der Globalisierung für Rechtsextremismus in der
Gesellschaft und in der Arbeitswelt 16
1.3 Zur Anfälligkeit von Arbeitnehmern bzw. Gewerkschaftsmitgliedern
für Rassismus und Nationalismus 23
1.3.1 Erklärungskonzepte 23
1.3.2 Politische Entwicklungen am rechten Rand 29
1.3.3 Rechtsextreme Einstellungen bei Gewerkschaftsmitgliedern
in Deutschland 37
1.4 Zwischenbilanz 43
2. Was will die extreme Rechte in Europa? 45
2.1 Die extreme Rechte und ihr Umfeld bei den Europawahlen 2014 45
2.2 Ideologie, Programme und Ziele 58
2.3 Schlussfolgerungen für die gewerkschaftliche Praxis 69
3. Handlungsempfehlungen 73
3.1 Vorbemerkung 73
3.2 Handlungsleitende Normen und Wertvorstellungen 76
3.3 Allgemeine Handlungsempfehlungen 80
3.4 Mögliche Handlungsfelder 84
3.5 Gegen rassistische Diskriminierung in der Arbeitswelt 86
3.6 Die „Florenzer Erklärung“ 90
3.7 Betriebsvereinbarungen 93
3.8 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit gegen Rechtsextremismus 97
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis 105
Abkürzungsverzeichnis für nationale und europäische Parteien und für
Fraktionen im Europaparlament 106
Der Autor 108
