Jeder Häuptling ist ein egoistischer Sklaventreiber? Jeder Indianer nur ein arbeitsscheuer Erfüllungsgehilfe? Weit gefehlt! Lasst uns Alternativen kennenlernen, Lösungen entwickeln und endlich die Stereotypen überwinden. (http://praktisch-nachhaltig.de/projekte/affenmaerchen)
Der Autor (Gebhard Borck) stellt sein Werk so vor:
"Die Wirtschaft wie wir sie aus dem letzten Jahrhundert kennen, funktioniert heute nicht mehr. Geldgier und Gewinnstreben als Antrieb haben genauso versagt wie das kollektive System der abhängigen Beschäftigung mit all seiner Reglementierung, Einschränkung und Steuerung.
Wollen so Menschen wirklich leben? Wenn die hierarchische Konzernplanwirtschaft der heutigen DAX-Unternehmen genauso unmenschlich, ungerecht und dysfunktional ist wie das neoliberale Freiheitsdenken der 80er-Jahre-Tycoons und die väterlich autokratische Monarchie des Mittelstandes, was dann stattdessen?
Affenmärchen zeigt die Lösung: Setzen Sie doch Ihre Mitarbeiter frei! Wenn Unternehmen auf abhängige Beschäftigung verzichten und stattdessen eine Sinnfläche bieten, an die sich Mitarbeiter freiwillig koppeln, dann können Unternehmen aus sich heraus gleichermaßen sinnvoll, nachhaltig und erfolgreich agieren.
Wie kann das funktionieren? Dieses visionäre wie provokative Wirtschaftssachbuch durchleuchtet nichts weniger als die Zukunft von Wirtschaft und Arbeit."
[ #FREIHANDbuch
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- Beachte dort auch weitere Informationen zum Thema unter "Nachschlagen A-Z".
- 3.2.17 [Letzte Aktualisierung, online seit 6.7.12]
01 Arbeit platzt
Vereinbarungen brechen
Menschen funktionieren nicht
Automatisch produktiv
Verdeckte Gleichmacherei und andere Unterscheidungen
Wenn alle Arbeit haben, ist alles gut
Wenn es zum weinen nicht mehr reicht, einfach mal lachen!
Sinn vs. Profit – Kooperation vs. Rangkämpfe
02 Mythos Arbeit!
Achtung, wenn die Rita kommt
Macht Menschen zu Dingen!
Ablenkungsmanöver
Wo fängt Verantwortung an?
Das Spiel funktioniert doch nicht
Es gilt das gesunde Wirtschaften zu überwinden!
03 Menschenbildstörung
Das weiße Mädchen
Von der Empathie hintergangen
Master and Servant
Paradoxe Pseudorationalisten
Höchstleistung verkrüppelt
Gewalt ist eine Lösung
Wir machen es uns gerne einfach
04 Requiem für die moderne Betriebswirtschaftslehre
Der schwere Gang in den Betrieb
Sinn-Gründer handeln nicht wegen des Gewinns
Die Lehre ist eine Hymne gegen den Menschen
Gekonnt vom Erfolg abgelenkt
Goldene Nasen sind teuer – für alle!
Hören Sie auf, der Vergangenheit nachzurennen
Lehren für sinnvolles Wirtschaften
05 Der Bluff
Chimäre Leistung
Bürokratie, Mittelmaß und schädliches Verhalten
Wenn der Bonus die Intelligenz dominiert
Unscharfe Steuerung
Ein Sommermärchen
Das liebe Geld
06 Masse mit Klasse
Der soziale Prozess
Von Prinzipalen, Agenten und anderen zwielichtigen Subjekten
Technologien lassen uns ins Schwärmen kommen
Deutsche reiten vor
Denkdelegierer und Denkregulierer – zieht euch warm an!
In Masse intelligent Sinn finden anstatt gesund zu verdummen
07 Management ist Geldverschwendung
Kleine Sache, große Wirkung
Und sie bleiben paradoxe Pseudorationalisten
Haut, Haare und die Seele als Sahnehäubchen
No Risk – No Fun!
Natürlich führen
Extreme Vorstellungen
Alle sind Chef
08 Sinnhaft leisten
Das Grundgesetz kann einem Unternehmen viel Geld sparen
Identität ist zur Integration von Menschen ungeeignet
Aufstieg und Fall – willkommen auf der dunklen Seite der Macht
Kein Schlaraffenland und doch eine schöne neue Welt
Sinn fordert Unternehmen heraus
Sinnkopplung – unternehmerisch mit Sinn umgehen
09 Kein Ring sie zu knechten
Macht unterläuft Sinn
SM gefordert
Angstkopplung überwinden und stattdessen mit Sinn binden
Sinn orientiert während quotierte Ziele vom Weg abbringen
Sinnkopplung ist kein Friede Freude Eierkuchen
Grundlage für Sinnkopplung ist die Freiheit, sie wollen zu können
Menschen – Koks für Unternehmen
